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之前时不时写一些关于事业单元人员的怨言和不满，引得许多读者在微信上悄悄问我： 叶子姐，事业单元真的是很差吗？被你说得我有点忏悔考进来了…… 凡事兼听则明，事业单元自然也不是一无是处的，否则每年自然不会有那么多人去考。为了打破这种刻板印象，也是为了抚慰事业单元人员常年受伤的小心灵，今天我就反着来，说说事业体例相比公务员的利益。

01比公务员好考 除了国家公务员考试，一个省（市）一年也就举行一次公务员考试。换句话说，想考公，在同一个地方，一小我私家一年只有最多2次时机。

而且，省直和焦点都会市直的岗位要求很是高，专业限制很严，通常在报考的第一步，就把大量的人拒之门外。事业单元就纷歧样了。每个都会每年都市有差别部门举行的各种事业单元考试，时间不冲突，意味着一小我私家可以到场多场，只要你愿意，全年都可以考试。

而且，事业单元考试，相比公考，对人员的条件限制往往没有那么严，门槛会更低，考霸也会更少。例如说，省直行政部门，通常要求报考人员具备研究生学历、2年下层事情履历。省直的事业单元，许多岗位却是本科结业就能报考，更容易到达条件。

凭据权威数据，全国近800万公务员，4000万事业编，也就是说，平均每招5个事业编，才会招1个公务员，谁更好考，一目了然。所以，在你诉苦事业编各项待遇不如公务员之前，不如换个想法：从报考人数比例、试卷难度，再到招考流程，事业单元招考都是简化版的公考。大家从一开始就是纷歧样的，厥后的一切，又怎么会一样呢。门槛够低、招考够多，为许多想进体制的人提供了更多时机，这已经是很大的优点了。

02更适合想混日子的人 许多考进体制的人，当初怀揣的梦想都很是单纯：不想当多大的官，就想饭碗稳定、一辈子安牢固稳，也不想太忙，可以兼顾家庭。惋惜，这个梦想对于大部门公务员来说，实在是太奢侈了。

原来行政体例就越发紧张，人在其位，事情来了基础跑不掉。思量到机关论资排辈的传统，年轻的公务员们注定要负担更多，想混日子更是不行能。

从单元的角度来说，公务员所在的单元除了有许多业务事情要忙，同时还要面临上级种种考核、种种形式主义的检查。单元越重要、上级部门越多，这一类意义并不太大的事务性事情也就越多，相应地，摊到每小我私家头上的任务也就越重。而事业单元则要好得多。

不在聚光灯之下，没那么重的事情任务，也没那么大的压力，整个单元的气氛都市越发轻松，不会向事情狂的偏向生长。从小我私家的角度来讲，事业体例人员简直比公务员提升难题（不太容易被提拔）、待遇更低（没有车补），这些是缺点不假。可是！权利和义务都是对等的呀。正是因为你获得的更少，组织自然会对你越发宽容，于情于理，都不应该拿出跟公务员同等的要求来套在你身上。

我们单元此前就有向导，明确表现对几位恒久借调的事业体例人员不满，说他们不像公务员那么认真，事情态度和素质差了一大截。这几小我私家也不是吃素的，直截了当去找到向导谈心，摊牌： “我们既没有获得跟公务员一样的人为，每年差一万多块钱；以后单元提拔处长，我们更是连候选人都没戏，凭什么要求我们干活就要向他们看齐？” 向导缄默沉静不语，今后以后对他们的摸鱼行为也徐徐默认，不再要求他们有多敬岗爱业，只需要把基本的事情完成就阿弥陀佛了。03有大把的时机改写运气 最近几年，从国考到各地的公务员考试，都逐步明确克制在职公务员报考公务员考试。

也就是说，在绝大多数地方，只要你已经是公务员，就不能再到场公务员考试，跟社会考生同堂竞争。事实上，有许多新公务员进入单元，发现种种不如人意之处，想重新考试换一个平台。可是，考试的资格却在他们取得公务员身份后，就险些完全失去了。

（除非他们敢于在试用期被辞退，然后5年内又不得报考，有几小我私家敢这么折腾？） 公务员要还想通过考试挪个地方，只能是遴选。而遴选考试有相当大的局限性，好比只能是自上而下招考、跟体制内的人同堂竞争，难度更大等等。事业体例人员，则巧妙地恰好占据所有的优势。他们既不被招考简章限制，在职事业编仍然可以报考；又在体制内耳濡目染地浸润，申论和面试的起点，天然就比社会考生要高。

同样是对单元不满足，想换一个地方干，事业单元人员能去到场公务员考试，相比在职公务员就多了一条选择的路，更宽，更好走。而且，只要你能搞定单元向导，开具《同意报考证明》，全国各地的公务员考试，切合条件的岗位都可以去挑战！04收入可以越发多样化 公务员不能有营利行为、不能兼职取薪，这些都是白纸黑字，写在《公务员法》里的。在执法框架下，作为一个公务员，除了老实上班、老实拿组织发给你的人为和福利，很难再有什么此外收入了。

相比之下，事业单元人员的收入就要灵活得多。原则上，根据《事业单元事情人员处分暂行划定》，事业单元事情人员也不允许“违反国家划定，从事、到场营利性运动或者兼任职务领取酬劳”。可是，在2017年3月，为勉励公共创业万众创新，深化事业单元人事制度革新，人社部印发了《关于支持和勉励事业单元专业技术人员创新创业的指导意见》，其中明文提到： 允许事业单元事情人员在单元批准同意下，在下属企业或者其他企业兼职。

兼职期间允许享受停薪留职、留岗，保留原有体例，职级人为正常提升等候遇。另外，差额拨款和自收自支的事业单元，根据国家有关划定，可以使用自筹资金来解决人员用度。

要是这些单元效益好、帐上有钱，他们的人完全可以合理正当地拿高薪，不像公务员那样，拿到的每一分钱都被算得死死的。好比，XX计划设计院、计量测试院、公证处，不负担政府的职能，按划定提供有偿服务。

还因为行业的垄断性和特殊性，赚的是牢固业主单元的钱，利润相当可观，也有可连续性。这些单元里的在职人员，福利待遇一般都不错。对这些单元的人员来说，既能确保体制内的稳定有保障，又能享受单元的好福利好效益，正所谓鱼和熊掌兼得，不比公务员香吗？在疫情的影响下，全球经济大滑坡，小我私家想要在社会上驻足、获得一个稳定而殷实的饭碗，越来越难了。在这样的配景下，小我私家求职更要隐讳好高骛远，心比天高，一座有前景的都会，一个稳定的事业单元体例，可以一边干着，一边努力让人生更好，已经实属不错。

（原创作品，版权归本人所有，抄袭必究）作者简介：勤奋的叶子君，体制内十年的公务员，职场原创作者，带新人避坑快速发展。如果你想要听职场里的有趣故事，识破职场的弯弯绕绕，一定要关注我哦！。

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